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소름. 와 이글에 정답이 들었네요.
글쓴이는 재고용 여부에 대한 논란을 팩트만 적었는데, 이 글을 간단히 정리하면 아래와 같습니다.

1. 회사(조합)주장이 맞음 = 반대쪽 주장이 틀림
  근로자 이익(손해) - 이익도 손해도 아님 (현상유지)
  회사 이익(손해) - 이익도 손해도 아님 (현상유지) 

2. 반대쪽 주장이 맞음 = 회사(조합) 주장이 틀림
  근로자 이익(손해) - 일방적 손해(재고용이 어려워짐)       
  회사 이익(손해) - 일방적 이익(입맞에 맞는 사람만 재고용 시킴)

3. 결론: 근로자는 현상유지와 일방적 손해만 있음.
           회사는 현상유지와 일방적 이익만 있음.